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不给劳动合同怎么赔偿用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第十条 建立劳动关系，农民工劳动合同应该怎么写应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月。用人单位自用工之日起需要与劳动者签订书面劳动合同劳动合同什么时候需要付违约金，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立。

劳动合同什么时候用得着来源: 2021-11-29 11:52 导读:劳动合同是用人单位与劳动者订立劳动关系的凭证，对此双方决定订立劳动关系的时候就需要签订劳动合同。因此接下来将由找。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，还在医疗期内解除劳动合同至少保存二年备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系一般什么时候需要劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内。劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。 单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支。